Dirección de Integridad Institucional

 Planificar las actividades tendientes a promover entre los funcionarios del Tribunal Electoral la importancia de cumplir con los principios y valores establecidos en el Reglamento Interno y Código de Ética.

 Educar al funcionario para que cumpla con lo establecido en las normativas institucionales y en la Ley de transparencia, Ley 6 de 22 de enero de 2002, a fin de lograr una cultura institucional cada vez más transparente.

 Recibir quejas, agravios, denuncias internas y externas sobre supuestas irregularidades o sobre la aplicación de normas; a fin de que sean procesadas de acuerdo con los reglamentos existentes y recomendar soluciones a través de la mediación a fin de lograr la solución del conflicto.

 Realizar las investigaciones administrativas de acuerdo a nuestra competencia, que se generen producto de denuncias internas y externas en las que se pone en conocimiento supuestos actos irregulares en las que se ven involucrados funcionarios del Tribunal Electoral.

 Recomendar al Pleno mediante un informe administrativo, las sanciones o acciones administrativas que consideramos se deben aplicar a los funcionarios que con su actuación infringen el Reglamento Interno y Código de Ética.
 Dar seguimiento al informe de investigación remitido a las diferentes unidades administrativas, para garantizar que se cumpla con lo recomendado.

 Garantizar el cumplimiento de la Política de la Gestión de Calidad establecida por la institución.

 Elaborar el plan de trabajo anual y el presupuesto de la Dirección.

 Realizar otras funciones que dentro de su ámbito de actuación, le correspondan.

Para el cumplimiento de sus funciones, cuenta con una organización interna conformada por los departamentos:

• Investigaciones Administrativas.
• Transparencia.